新 北 市 百 合 扶 輪 社 RC of New Taipei City Lily

如何成為有效能的扶輪社

※最重要要落實每個委員會的職責及重要幹部職責，請各位委員會主委及重要幹部參閱百合社的工作計畫書內容。依本社慣例訂立『五年社長儲備人選』計劃，逐年於理事會提出討論。

1. 活動內容要豐富多樣，由節目委員會視每月不同主題及預定之行曆安排適當的服務活動或邀請優質講師蒞社演講多鼓勵社友及寶眷踴躍參與，創造熱絡的氣氛。

2. 經常辦理扶輪家庭邀請所有寶眷，定期辦理爐邊會，記得邀請社長及祕書參與。

3. 鼓勵新社友撥空參與各項扶輪研習會及扶輪家庭活動。

扶輪的活動:

訊息經由各種管道傳遞給社友及寶眷，再由相關主委或小組聯繫，另加上姑爺會經常性的互動

4. 每週例會安排扶輪知識分享，由社友輪流提供扶輪資訊

5.於社刊或社內通訊發佈最近扶輪訊息予每位社友吸引社友們對扶輪領域有更深入的興趣

6.成立社員擴展小組，推派社員委員會主委及副主委，每月定期向社友報 告其小組計劃進度及實施效果。

7.由介紹人擔任輔導員，再由各前社長認養一位新社友，隨時提醒相關訊息及偕同參與例會活動。

8.適當節日變更例會並安排豐富節目關懷弱勢團體並與他們歡渡佳節。

9.多參與國際扶輪活動

a. 扶輪友誼交換

b. 世界社區服務

c. 扶輪義工

d. 扶輪青少年交換

10.多參與地區及社區的活動

a.扶輪青年服務團

b.扶輪少年服務團

c.扶輪社區服務團

d.多鼓勵我們的第二代參加扶輪青少年領袖獎RYLA